员工未提交社保材料给公司的话导致没有缴纳社保这个时候公司要承担责任吗

更新时间:2024-11-20 17:03:20
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员工未提交社保材料给公司的话 导致没有缴纳社保 这个时候公司要承担责任吗
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  • 肖喆律师
    服务地区:福建-厦门 159-8081-3610
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    需要承担责任的可能性相对大
    2024.11.20 17:03:20
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    补缴 也不行嘛 员工不提交材料 公司也没有办法交
    2024.11.20 22:03:17
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1818229 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果员工未提交社保材料,导致公司没有为其缴纳社保,公司仍需承担一定责任。根据《中华人民共和国社会保险法》,公司有义务按时足额为员工缴纳社保。若因员工未提交材料而未缴纳,公司可能面临被责令限期缴纳或补足,并加收滞纳金的风险。严重情况下,还可能承担罚款等费用,甚至构成犯罪。
    2024.11.20 15:49:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1032592 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对员工未提交社保材料导致未缴纳社保的问题,公司可采取的常见处理方式包括:催促员工尽快提交所需材料,或与公司法务及人力资源部门沟通,探讨合规解决方案。选择处理方式时,应考虑员工配合度、公司内部规章制度以及法律法规要求,确保既保障员工权益,又符合公司利益。
    2024.11.20 15:49:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助317563 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司需承担责任。操作建议:1.及时与员工沟通,明确社保材料提交要求和时限;2.设立内部机制,跟踪员工社保材料提交情况;3.若员工拒不配合,可依据公司规章制度采取相应措施;4.定期与社保机构对接,确保社保缴纳无误;5.如遇法律问题,及时咨询专业律师。
    2024.11.20 15:50:49
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