公司不给缴纳社保，但给补钱了

更新时间：2024-11-15 16:16:56

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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉，要求补缴社保，但社保补贴需要退还单位。

2024.11.15 13:22:36

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你好，依然属于违法行为的

2024.11.15 16:16:56

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你提到公司虽然给了社保补贴，但金额不足。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应按时足额缴纳社会保险费。若补贴金额低于应缴费用，这依然属于未足额缴纳的情形。你可以先与公司协商，要求补足差额；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司依法缴纳足额社保费，并可能获得因欠缴而产生的滞纳金补偿。法律依据为《社会保险法》第六十条、第八十六条。

2024.11.15 10:22:17

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从法律角度看，公司不缴纳社保，仅提供补贴的行为存在以下法律风险：1. 面临社会保险费征收机构的责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金；2. 逾期不缴纳的，还可能被有关行政部门处以罚款；3. 若员工因此提出解除劳动合同，公司还需支付经济补偿金。这些风险均基于《社会保险法》的相关规定。

2024.11.15 10:23:18

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即使你接受了社保补贴并签署了协议，若协议内容违反《社会保险法》的强制性规定，即用人单位必须为职工缴纳社保，该协议无效。你可选择：1. 与公司沟通，要求按法律规定缴纳社保，并可能需退回部分补贴；2. 若公司拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

2024.11.15 10:24:21

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