离职后,离职交接已完成,离职交接里面都写了工资,但是公司要求我回去签工资条才能领工资合法吗,

更新时间:2024-11-15 10:44:36
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离职后,离职交接已完成,离职交接里面都写了工资,但是公司要求我回去签工资条才能领工资合法吗,
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者与用人单位解除劳动合同后,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。这意味着,一旦劳动合同解除,用人单位有义务立即支付劳动者的工资,而不应设置额外的条件或延迟支付。
    2024.11.15 09:51:51
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  • 贾斌律师
    服务地区:四川-成都 130-1821-3324
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    这个要看你的工资条具体事项啊
    2024.11.15 10:44:36
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辞职后,原公司说工作未交接完毕,最后一个月工资不发,违法吗
建议您准备劳动关系等相关证据材料,向单位所在地劳动部门投诉维权。
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888 人咨询过
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公司每个月发工资没有工资明细,签订劳动合同以后公司收走,提出离职后,工资只发一部分,构成违法嘛?
您好,工资明细、劳动合同公司收走不还给劳动者 和 离职后扣押工资都属于违法行为,您可以通过劳动监察大队投诉。
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正常离职有工资怎么算
正常离职有工资怎么算
劳动合同纠纷 6046
就离职了。离职之后领导说入职之前签的都有合同干不满十天不给工资。请问我能要回我的工资吗?
干几天工资拿不回来应该这样做:用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律没有规定几
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我打卡上班之后被通知要办离职,当天交接完工作之后,下班才走的
1. 劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。 2. 拖欠工资的,劳动者可以到劳动部门
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员工离职工资当天结清吗
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劳动争议动态 16712
旷工离职扣上个月工资合法吗
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劳动合同纠纷 1840
夜宵店员工在辞职时,老板要求等下一位员工接手才能离职,离职后
### 法律分析 辞职老板不给结工资,劳动者可以采取以下措施: 1. 到劳动监察大队投诉。 2. 直接申请劳动仲裁。 ### 法律条文摘要 根据《中华人
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老板没有和我签订劳务合同,但要求我离职后回公司打离职报告才能
老板故意拖欠工资,且没有签劳动合同,劳动者可以采取以下措施: 1. 向劳动行政部门举报,并提交能证明双方存在劳动关系的证据等。 2. 向有管辖权的劳动仲裁委员
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