财务岗位，已经离职，离职那天在公司要求下签了年终奖追回协议，公司要求我不拿工资

更新时间：2024-03-25 10:59:55

问题描述：

你好，我是上班族，财务岗位，因为工作对接太多，有些工作细节没处理好，需要到税务局更正申报，已经离职，还有半个月的工资未发放。离职那天在公司要求下签了年终奖追回协议，公司要求我不拿工资，把去税务局更正的工作处理完，有点害怕工资跟年终奖金被追回。

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赖启徇律师
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您已经为公司提供了劳动服务，按照法律规定，公司应当支付您相应的工资。即使您离职了，公司也不能无故克扣您的工资。如果公司拒绝支付您的工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

2024.03.18 20:10:39

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韩慧静律师
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大概明白你的意思，但还有一些问题要向你确认一下

2024.03.18 19:46:32

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广东策勋律师
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你好，已发年终奖追回是不合理的，可以拒绝

2024.03.18 22:15:13

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吴滢滢律师
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劳动合同怎么签署？违约责任？

2024.03.18 21:53:55

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刘斌律师
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你好！这个是可以帮助你的

2024.03.19 08:21:51

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镇平律师
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您好，您这边可以申请仲裁的呢

2024.03.19 10:12:10

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姜锋律师
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您好，可以提供专业法律咨询

2024.03.19 10:29:23

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陈儒敏律师
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你好，可以解决，可以处理

2024.03.19 14:50:35

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刘帅律师
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员工离职时工资应该结清

2024.03.19 11:14:32

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卓文强律师
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方便具体沟通一下细节

2024.03.25 10:59:55

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员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.03.18 19:31:35

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