每到一个月想离职没有签劳动呢可以直接走吗

更新时间：2024-11-07 08:56:52

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每到一个月想离职没有签劳动呢可以直接走吗

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即使没有签订劳动合同，劳动者在离职时也应当遵循一定的程序和规定。如果直接离职，可能会给用人单位带来不必要的损失和困扰，同时也可能影响劳动者的个人声誉和未来的职业发展。因此，建议劳动者在离职前与用人单位进行充分沟通，

2024.11.07 08:56:52

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闫运增律师
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你好，有着16年办案经验，说说具体情况，能给你提供综合性意见。

2024.11.06 22:21:12

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可以直接走，但建议提前告知。若超过一个月未签劳动合同，可要求双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应在一个月内与劳动者签订合同。未及时处理，可能影响劳动者权益，如工资、离职证明等。

2024.11.06 20:27:57

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常见处理方式有：1.提前通知单位并协商离职；2.如超一个月未签合同，可要求双倍工资后离职。选择方式时，考虑是否保留证据、单位态度及自身权益，必要时可咨询律师或提起劳动仲裁。

2024.11.06 20:29:13

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可以。若未满一个月，直接告知单位即可；超过一个月，先要求双倍工资，再书面通知离职，并按约定办理工作交接，最后要求单位出具离职证明。如协商不成，可提起劳动仲裁。

2024.11.06 20:30:38

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