没有签劳动合同，我可以离职直接走人吗？

更新时间：2024-11-08 16:38:31

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没有签劳动合同，我可以离职直接走人吗？

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代海侠律师
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您好：没有签订劳动合同是否可以离职直接走人需要分情况来看。建议劳动者在离职时尽量按照法律规定的程序进行，同时注意保留好相关的工作证据，以便维护自己的合法权益。

2024.11.04 20:14:22

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吴丁亚律师
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.11.04 20:58:12

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钟宇弘律师
服务地区：上海-上海 136-0163-3105

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你在公司呆了多久，一般来说是可以的，如果有手续配合一下。

2024.11.05 10:54:19

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张春利律师
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不要离职哦，单位不签合同属于违法行为，可以主张赔偿。

2024.11.04 20:59:12

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，按您所述情况，可以随时向单位提出解除。

2024.11.06 20:00:07

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王珂律师
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您好，您这边方便说下具体情况吗，可以离职

2024.11.08 16:38:31

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龚卿律师
服务地区：上海-上海 137-6442-0442

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你好，可以走被迫离职申请经济补偿金

2024.11.05 08:51:28

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上海择平律师
服务地区：上海-上海 400-9907-7720

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您好请问您的问题得到解决了吗？

2024.11.04 18:37:06

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百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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没有签劳动合同不建议离职直接走人

2024.11.05 10:06:44

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名旗律师
服务地区：上海-上海 150-2690-5540

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你好没有合同的可以要求双倍工资呀

2024.11.05 10:38:54

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郑斐戈律师
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您好！您的情况可以详细介绍一下。

2024.11.06 09:51:36

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刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

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问题是否解决有什么可以帮你

2024.11.04 21:45:23

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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你好有入职手续吗去工作的时候

2024.11.06 10:31:12

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章芊昊律师
服务地区：上海-上海 195-3425-5996

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你好为你解答这个问题

2024.11.04 18:35:31

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董建华律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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你好可以委托律师诉讼

2024.11.05 15:08:43

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找法网咨询顾问
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未签劳动合同不可直接离职，需提前三十日书面通知用人单位，试用期内则需提前三日通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，否则可能影响工作交接、经济补偿等权益。

2024.11.04 17:37:48

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未签劳动合同时，离职应提前通知用人单位，可书面或口头沟通。选择方式时需考虑证据留存、沟通效率，确保双方权益不受损害。

2024.11.04 17:38:30

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未签合同离职需慎重。正式员工应提前三十日书面通知，试用期员工提前三日。同时，办理好工作交接，确保经济补偿等权益得到保障。

2024.11.04 17:39:37

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韩梦云律师
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你好，我们可以依法维护你的合法权益

2024.11.06 11:16:49

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

什么情况，您的问题描述不完整，请予以补充。

2024.11.08 16:08:09

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