单位六个月没交社保离职后都有哪些补偿

更新时间：2024-11-04 23:34:12

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单位六个月未交社保，离职后可获得经济补偿。依据《社会保险法》和《劳动合同法》，单位未按时缴纳社保，需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若单位仍不缴纳，还将面临罚款。

2024.11.04 16:06:31

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对单位未交社保的情况，常见处理方式有两种：一是与单位协商补缴社保并支付经济补偿；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本及可能获得的补偿金额。

2024.11.04 16:07:23

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单位未交社保，离职有补偿。具体操作：1.与单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿金；2.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付经济补偿金；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

2024.11.04 16:08:06

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