没交社保提出被迫离职有哪些赔偿

更新时间：2024-11-04 12:10:38

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未交社保被迫离职，员工有权要求经济补偿，标准为每工作1年支付1个月工资，并可要求补缴社保。依据《劳动合同法》及《社会保险法》，单位未缴纳社保费，员工可解除劳动合同并获得补偿，单位也可能面临罚款。

2024.11.04 08:00:46

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未交社保被迫离职，员工可：1. 申请劳动仲裁，要求按工作年限支付经济补偿金并补缴社保；2. 向劳动监察投诉，要求单位补缴社保并可能面临罚款。具体操作需根据个人情况和法律程序进行。

2024.11.04 08:01:31

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处理未交社保被迫离职的常见方式有：申请劳动仲裁要求经济补偿和补缴社保，或直接向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于个人情况和对处理速度的期望。

2024.11.04 08:02:39

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未交社保被迫离职，员工有权要求经济补偿，标准为每工作1年支付1个月工资，并可要求补缴社保。依据《劳动合同法》及《社会保险法》，单位未缴纳社保费，员工可解除劳动合同并获得补偿，单位也可能面临罚款。

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