节假日不给双倍工资怎么办

更新时间：2024-10-22 15:26:08

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节假日不给双倍工资怎么办

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您好：如果节假日用人单位不给双倍工资，可以按照以下步骤进行处理：

1. 与用人单位协商：

• 首先，尝试与用人单位的相关负责人进行沟通，友好地提出您的诉求，要求其按照《劳动法》的规定补发节假日的双倍工资。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、邮件等证据，以备后续可能的维权需要。

• 明确告知用人单位不给付双倍工资是违反劳动法律法规的行为，并说明您希望能够通过协商解决问题，避免采取进一步的法律行动。

2. 向劳动监察部门投诉：

• 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、加班通知等，以证明您在节假日有加班的事实且未获得相应的工资报酬。

• 可以通过拨打劳动监察举报电话12333，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查，并责令其改正违法行为，支付您应得的工资报酬。

3. 申请劳动仲裁：

• 如果劳动监察部门的处理结果未能令您满意，或者用人单位仍然拒绝支付双倍工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 提交仲裁申请时，要详细填写仲裁申请书，包括您的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求、事实和理由等，并附上相关的证据材料。仲裁委员会会根据您的申请和证据进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

• 如果您对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

总之，在遇到节假日不给双倍工资的情况时，要及时采取合法的途径维护自己的权益，同时要注意保留好相关的证据材料。

2024.10.22 14:31:27

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百全律所律师
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节假日不给双倍工资具体根据合同有争议可以协商或者走法律程序

2024.10.22 09:47:39

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刘鹏律师
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您好，您有什么问题我可以给您解答。

2024.10.22 10:32:56

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王珂律师
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你好，您这边方便说下具体情况吗、

2024.10.22 15:26:08

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赵丽园律师
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什么时候的节假日，有证据吗

2024.10.22 11:01:04

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章芊昊律师
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你好为你解答这个问题

2024.10.22 13:34:28

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节假日不给双倍工资属违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位应支付加班费，未支付的可由劳动行政部门责令支付，并可能加付赔偿金。不及时处理会影响劳动者权益，造成经济损失。

2024.10.22 01:31:09

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节假日未给双倍工资，可：1.与单位沟通，要求支付；2.向劳动监察投诉，提供证据；3.申请劳动仲裁，要求裁决支付；4.如仲裁无果，可向法院起诉。操作时需保留相关证据，按程序进行。

2024.10.22 01:31:44

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节假日未获双倍工资，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性，先协商后逐步采取法律手段。

2024.10.22 01:33:05

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周黔灵律师
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你好，可以沟通工资问题

2024.10.22 07:56:21

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