对方并未告知试用期三天没有薪资问题第三天辞职告诉我没有工资

更新时间：2024-10-22 01:07:52

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若公司坚持不支付试用期工资，您应准备如下证据支持诉求：1. 试用期工作证明，如打卡记录、工作任务分配邮件等；2. 双方未就试用期薪资问题有明确约定的证据，如录用通知书未提及薪资、入职时未签署相关协议；3. 辞职申请及公司回复，证明您已提出辞职且公司拒绝支付薪资。依据《工资支付暂行规定》第九条，您有权要求公司支付应得薪资。

2024.10.22 01:05:47

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为避免试用期薪资纠纷，您可：1. 在入职前与公司明确约定试用期薪资，并写入劳动合同；2. 保存好工作证明，如打卡记录、工作任务邮件等；3. 了解并遵守《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，确保自身权益不受侵害。如有任何疑问，及时与公司沟通或咨询法律专业人士。

2024.10.22 01:06:42

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离职后，您仍可向公司追讨试用期工资。具体操作为：1. 整理好所有工作证明及薪资未付的证据；2. 先与公司协商解决；3. 若协商不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。离职并不影响您维护自己的合法权益。

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