首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
烟台法律咨询
>
烟台劳动合同纠纷
> 咨询详情
关于口头通知员工强制休假，然后少发工资的行为是否合法
更新时间：2024-10-21 07:48:44
问题描述：
关于口头通知员工强制休假，然后少发工资的行为是否合法
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王艳文律师
服务地区：山东-烟台
178-6110-3126
咨询我
根据《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以即便单位强制性休假，也需要正常支付员工工资。
2024.10.21 07:48:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1449134
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
口头通知员工强制休假并少发工资可能不合法。依据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》，涉及休息休假和劳动报酬的争议适用该法。如不及时处理，员工权益受损，且企业可能面临法律风险和劳动争议。
2024.10.20 16:08:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1393538
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
针对此类问题，常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或起诉到法院。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。
2024.10.20 16:09:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1474053
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不合法。若遇此类情况，员工可先与单位沟通协商；协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步骤都需准备相关证据，如工资单、休假通知等，以支持自己的主张。
2024.10.20 16:11:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位口头通知解除劳动合同有效吗
劳动合同纠纷
514
公司淡季时只发基本工资并强制员工休假，是否合法？
公司在淡季安排休假和发放工资需遵循法律规定。对于停工期间在一个工资支付周期内的，公司应按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期且劳动者正常提供劳动的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
违反食品安全法规定要承担什么责任
食品安全法资讯
关于酒店效益差强制员工调休扣工资，是否合法合规？
关于酒店效益差强制员工调休扣工资的问题，具体是否合法需要根据情况进行判断。如果员工请假符合公司规章制度且不是因为个人原因，酒店不应该扣除工资；但如果是因为个人私
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
安全生产费用使用范围
安全生产法资讯
酒店因效益不佳强制员工调休并扣工资，是否合法？
酒店因效益不佳而擅自扣减员工工资是不合法的。遇到这种情况，员工应该首先收集相关证据，如工资条、调休记录等，并与酒店进行沟通协商，要求补发工资。如果协商无果，员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
食品安全法扣押条款
食品安全法资讯
用人单位强行给员工放假，不发工资是违法的
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工被公司强迫放假且只拿到最低工资，是否违反法律？
针对公司强迫放假且支付最低工资的情况，员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。选择时应考虑自身权益受损程度、证据充分性、时间成本等因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司过年期间休假20天，三月份说中间除法定假外，不发工资，这种行为违法吗？
您好，什么原因扣工资呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不安排工作，强行要求员工申请事假，不发工资，是否合法，违
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂部门放假，强制要求我无偿上班，并且以不发工资为由，违法吗？十一月份工资到现在未发
你好！可以找劳动部门反映的
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位口头通知解除劳动合同有效吗？
劳动合同纠纷
315
口头被辞退如何要求赔偿
解雇裁员知识
18744
公司不安排工作，强行要求员工申请事假，不发工资，是否合法，违反劳动法哪条规定
你好，可以留下证据去走劳动仲裁
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司口头通知解除劳动合同是否有效
用人单位单方解除劳动合同
1410
15号发薪日，公司临时调整薪资方案导致工资减少，是否违法
未经协商一致，单位不能擅自变更工作岗位和降低工资。 如无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
烟台律师
烟台找律师
烟台劳动纠纷律师
烟台劳动合同纠纷律师
同城律师：
海阳市律师
莱阳市律师
莱州市律师
龙口市律师
蓬莱区律师
栖霞市律师
招远市律师
芝罘区律师
福山区律师
牟平区律师
莱山区律师
专业律师：
烟台房产纠纷律师
烟台公司法律师
烟台合同纠纷律师
烟台婚姻家庭律师
烟台交通事故律师
烟台劳动纠纷律师
烟台刑事辩护律师
烟台债务债权律师
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 47069 人
我妈被车撞了脚骨骨折，肋骨骨折，保险公司协商他们说只看医嘱，该怎么办
刚刚
陈景芝律师
近期帮助 1399 人
分居期间，现在起诉离婚，追讨男方去年拖欠的抚养费，诉讼请求那里该怎么写？有详细的模版吗？
1分钟前
江海军律师
近期帮助 3667 人
老师让外面培训机构帮忙上课。与培训机构签订的合同属于
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 47069 人
打的欠条，当时说的三个月还，一分的利息，去年我去要，不还钱，有录音，现在这个钱能要回来吗。
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
拼单充值一万结果财产冻结对方还要继续充值一万才能把冻结的钱提现出来怎么办
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
还呗逾期了6天
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
你好就是我身份证上显示有刑事案件
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
车祸发生轻微骨折和多处擦伤一般可以赔偿多少钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
