公司过年期间休假20天,三月份说中间除法定假外,不发工资,这种行为违法吗?

更新时间:2024-03-07 15:27:26
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公司过年期间休假20天,三月份说中间除法定假外,12天没有上班,不发工资,这种行为违法吗?劳动合同是按月计工资的
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 2316
今天除夕公司安排我们强制调休,没有年假、调休扣工资,对于这种做法公司违法吗?
如果公司存在违法行为,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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没签合同拖欠工资怎么办
没签合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 3473
单位在中秋国庆期间不能放假,只给三天的加班工资,且按算法计算每天只有平时的2倍,是否违法?
用人单位在法定节日当天要求加班,法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定,但是平均每天原则
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如果入职不满一个月,赶上假期,又放了3天假期,有个周天是上班的,这样6天没有工资算违反劳动法律吗
你这边加班有安排调休吗?如果没有可以找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的
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月薪2300,月休3天假,7月份我上了25天班,公司只算了24天的工资这属于违返劳动法吗?
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g
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如果你不在工厂工作,老板不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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怎样解决拖欠农民工工资和欠条?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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作为实习生,公司没有底薪,可以仲裁吗
法律分析:实习生的工资纠纷不可以进行劳动仲裁。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习
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如何解决辅警拖欠工资几个月才能有效获得
你好,是否有合同或是欠条呢
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没有老板的电话,公司拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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突然不想干了可是又害怕他不发工资
老板不发工资是违法的行为。劳动者可以与老板协商。如果协商不成,劳动者可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动
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