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我是按月薪的，过年公司放假15天，公司放假时间不给工资，只按上班发放工资合法吗？
更新时间：2024-02-25 18:23:42
问题描述：
我是按月薪的，过年公司放假15天，公司放假时间不给工资，只按上班发放工资合法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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是否签订书面劳动合同，对月工资进行约
2024.02.25 18:23:42
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法律分析：不合法，你有权向劳动局投诉或申请
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，要求按时发放工资，并视具体情形将可以获得相应的经济补偿金，经济补偿金按员工每工作一年支付一个月工资支付。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
据此，如果企业未按规定支付工资，将构成“无故拖欠。
2024.02.25 15:53:07
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你好，因什么放假，放多久假
2024.02.25 15:53:20
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74606
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平均4分钟内
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公司为何给员工放假呢
2024.02.25 15:53:43
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