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15号发薪日,公司临时调整薪资方案导致工资减少,是否违法
更新时间:2023-11-15 16:38:32
问题描述:
15号发薪日,公司临时调整薪资方案导致工资减少,是否违法
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未经协商一致,单位不能擅自变更工作岗位和降低工资。
如无法达成一致,可向
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委员会申请劳动
仲裁
。
2023.11.15 16:37:53
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未经协商一致,单位不能擅自变更工作岗位和降低工资。
如无法达成一致,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023.11.15 16:38:29
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公司单方调岗降薪是违法的。变更劳动
合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《
中华人民共和国劳动法
》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023.11.15 16:38:32
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