医疗期满后上了几天班，腰疼坚持不了，还能再请病假吗？公司给算旷工合法吗

更新时间：2024-10-17 14:39:10

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你好，如果有三甲医院出具的病假条，则可以请病假，但是超过企业病假管理制度，则企业按旷工处理是合法的

2024.10.17 10:58:37

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您好，建议去医院补病假条再跟公司协商

2024.10.17 10:58:50

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一般不能认定旷工，要有充分证据

2024.10.17 10:40:27

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您好，您给正常开病假条了吗

2024.10.17 14:39:10

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医疗期满后，如因腰疼无法工作，可以再请病假。公司若未经通知直接算旷工，可能违反法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工应有权根据实际情况请假，单位在未经合理通知和了解情况下，不得随意以旷工处理，否则可能面临法律责任。

2024.10.17 08:25:37

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针对医疗期满后的腰疼问题，常见处理方式有：1.向公司申请病假；2.与公司协商调整工作岗位；3.寻求法律援助。选择时应考虑病情严重程度、公司规章制度及个人职业规划。建议先与公司沟通，根据实际情况做出最合适的选择。

2024.10.17 08:26:03

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可以。具体操作：1.及时向公司提供医疗证明，申请病假；2.与公司人力资源部门沟通，说明情况并了解公司政策；3.如公司拒绝合理请假，可咨询律师或向劳动仲裁部门投诉；4.保留相关证据，以备可能的法律纠纷。

2024.10.17 08:27:06

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2024.10.17 09:24:42

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