首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
惠州法律咨询
>
惠州劳动合同纠纷
> 咨询详情
癌症医疗期满了反厂上班,每个月需请病假2天公司不批,只能请事假公司违法吗
更新时间:2024-03-26 14:10:02
问题描述:
癌症医疗期满了反厂上班,每个月需请病假2天公司不批,只能请事假公司违法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
咨询我
如果员工在医疗期满后仍然需要请假治疗,企业应当根据员工的实际情况进行审批。如果员工确实需要请假治疗,且已经提供了合法的病假单据,企业不批准员工的病假申请,而只允许请事假,那么企业的做法可能违反了劳动法的规定。
2024.03.25 07:33:32
点赞
黄文基律师
服务地区:广东-河源
188-2368-7996
咨询我
你好要看看公司的具体规章制度,但这个请事假存在违法性
2024.03.26 09:12:02
点赞
曹怡婷律师
服务地区:广东-河源
152-2094-0894
咨询我
如果疾病需要治疗,公司不给批病假不符合劳动法
2024.03.26 14:10:02
点赞
彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
咨询我
这个要看一下公司原先的规章制度结合的
2024.03.25 10:08:40
点赞
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好,这边想咨询的问题是民事案件吗
2024.03.24 22:49:28
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!这个 只能请事假公司违法的
2024.03.25 08:04:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1902602
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:请病假公司是可以不批的,但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时,要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然,如果医嘱证明劳动者必须休息的,用人单位就应当同意,否则就可能违法。
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
《中华人民
共和
国劳动法》 第二十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
2024.03.24 22:31:49
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
461466
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:请病假公司是可以不批的,但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时,要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然,如果医嘱证明劳动者必须休息的,用人单位就应当同意,否则就可能违法。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2024.03.24 22:32:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1465562
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
请病假公司不批准违法。职员请病假不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
请病假的流程是什么
1、工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案;
2、单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2024.03.24 22:32:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
有病假条单位不批准是否违法
劳动合同纠纷
600
您好,过年提前了半个诉求请假有急事,公司依然拒批假违法吗
您好 根据您这边公司的详情协商的呢
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法病假怎么申请
病假
3036
劳动法规定员工有带薪病假吗
病假
3000
住院了请病假单位不批准,告知不属于特种大疾病不能请病假,要求请事假,合法吗?
法律分析:需满足一定条件。员工拿来病假单,公司能够批准是有两个方面的条件的:第一,员工的病假在规定的医疗期范围内。第二,员工的病假单是真实合理的。这两个条件缺一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
生了大病,在公司工作4个月,公司只允许请病假,合理吗?
法律分析:在公司正常工作的时候,如果生病了就必须尽快的向公司的领导提交病假申请,在提交病假申请时,也必须要有一个合理的病假理由。法律依据:《企业职工患病或非因工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在医院检查有肾结石需做手术,向厂里请假2个月,厂里不批,违反劳动法吗?
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲状腺手术后身体不适想请病假,但人事说没有医生的病假条只能请事假,这样合理吗
你好,积极沟通,维护自身,解决问题
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院开了3天病假,领导只批2天,第3天要求上班,这合法吗
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院开了7天的假条,公司说一个月只有一天病假,违法吗?
这个明显是不合法的,员工有权申请病假的,前提有医院病假的,,病假单子。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拔牙手术后医生开的病假单是3天,单位只批准一天,合法吗
开病假条的方式为:在医生开具诊断证明书后,到门诊专用窗口出示当日看病的病历,工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章,方为合格有效。具有医师及以上职称且具备处方权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
半年没签劳动合同怎样赔偿,法律的规定是什么
用人单位不按照法律规定与劳动者签订劳动合同的,超过一个月不满一年的,应当向劳动者每月支付二倍工资。如果未签订劳动合同超过一年的,视为双方已经签订了无固定期限劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我是暑假工人,公司要我休假不带薪合法吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是物业工作人员,但是业主不交。如果我们不能收取物业费,我们将扣除我们的工资。合理合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有在合同约定的时间内支付工资,而是在周末推迟支付工资。员工有权根据《劳动合同法》第38条第一款
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干活没有签劳动合同怎样办?,法律依据是什么
在没签订劳动合同的情况下,劳动关系可以通过下列材料来认定:工资支付凭证或记录;单位发给劳动者的工作证和服务证;以及每月的考勤表、其他同事的证言等。法律依据:《关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问你们一下,我在原公司上班,承包给下一个公司,条件极差,可以能得到赔偿金吗?合同签的是固定期限
合同到期,用人单位不给补偿金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
惠州律师
同城律师:
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被公司违法开除劳动仲裁申请书
5869人下载
长病假申请书
5869人下载
病假请假申请书
5869人下载
请病假申请书正文
5869人下载
律师解答动态
23秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 1958 人
和公司签合同了,然后我属于在工厂做了一个礼拜并没有走正常离职的手续请问这一个星期的工资可以要吗?
1分钟前
郑伟律师
近期帮助 1981 人
连带此牙疼,从拔牙后的第二天开始直今,经中西专家治疗无效。
4分钟前
郑伟律师
近期帮助 1981 人
资金网上诈骗,报案一个多月了,还没找到人?你有办法吗?
4分钟前
郑伟律师
近期帮助 1981 人
工伤十级赔偿金?
11分钟前
魏新律师
近期帮助 998 人
网上律师讨薪靠谱吗
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 111145 人
酒店浴室滑倒封了5针赔偿金额大概多少
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 111145 人
车祸,对方全责,左脚有点骨折,牙掉了半颗,有两颗松动,这种事一般会赔多少
18分钟前
陈家麟律师
近期帮助 883 人
郑州的可以吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询