在职11年未签合同，离职需要填离职报告吗

更新时间：2024-10-17 11:41:36

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代海侠律师
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您好：在职 11 年未签合同的情况下，离职是否需要填离职报告可以从以下几个方面考虑：

一、法律规定方面

从法律角度来说，虽然未签订书面劳动合同，但劳动者与用人单位已形成事实劳动关系。一般情况下，劳动者离职时提前通知用人单位是一种职业道德和法律义务的体现。即使没有合同约定，也建议以书面形式提交离职报告，明确离职原因和离职时间，这样可以避免后续可能出现的纠纷。

二、自身权益保护方面

1. 填写离职报告有助于你清晰地表达自己的离职意愿和理由，为自己留下书面证据。如果在离职过程中出现争议，如工资结算、经济补偿等问题，离职报告可以作为你主张权益的依据之一。

2. 不填写离职报告直接离职可能会被用人单位认为是旷工或擅自离职，从而影响你的职业声誉，甚至可能给你带来一些不必要的法律风险。

三、职业发展方面

1. 无论是否签订合同，以专业的方式离职，填写离职报告，能够保持良好的职业形象。这对今后的职业发展可能会有积极的影响，因为你的前雇主和同行可能会对你的职业素养有更高的评价。

2. 填写离职报告也有助于你与前雇主保持良好的关系，可能为你提供推荐信或在未来的职业发展中提供一定的帮助。

综上所述，即使在职 11 年未签合同，离职时填写离职报告是较为明智的选择。

2024.10.15 10:42:26

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王会超律师
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企业不签劳动合同是企业的问题，您可以在离职协议内写情况

2024.10.16 10:00:18

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俞超强律师
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您好，如果签了的话认定为自离会影响赔偿金额

2024.10.15 10:22:41

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祥华律所律师
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在职11年未签合同，离职需要填离职报告吗

2024.10.15 16:18:26

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名旗律师
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一般是需要书面提交的现在发生什么事情么

2024.10.17 11:41:36

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王珂律师
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你好，这种情况是需要填离职报告的。

2024.10.15 14:50:31

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上海择平律师
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您好请问您的问题得到解决了吗？

2024.10.15 14:32:52

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荣兆栋律师
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你好，建议律所介入协助处理

2024.10.15 10:22:25

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任涌律师
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你自己辞职，还是公司辞退的

2024.10.15 10:43:39

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刘鹏律师
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您好您的问题处理好了吗

2024.10.15 10:23:20

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龚卿律师
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你好，是主动离职还是被迫

2024.10.15 11:08:39

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郑斐戈律师
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具体情况要根据法律规定

2024.10.16 16:30:37

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董建华律师
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您好，可以交给律师处理

2024.10.15 10:32:19

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赵丽园律师
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什么原因要离职啊你是

2024.10.15 18:11:56

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朗娜律师
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你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

2024.10.15 10:46:39

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海

你好，辞职的话需要写的

2024.10.15 11:04:37

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海

您好，请问有什么可以帮到您的，麻烦您提供更多细节。

2024.10.15 11:11:43

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