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公司未缴纳5个月社保
更新时间：2024-10-14 22:58:28
问题描述：
公司未缴纳5个月社保
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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双方之间的合同如何约定
2024.10.14 22:58:28
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若公司未缴纳5个月社保，员工可根据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请时需准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，证明公司未履行社保缴纳义务。仲裁委员会将依据事实和法律进行裁决，维护劳动者合法权益。
2024.10.14 19:11:15
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公司未缴纳社保对员工影响重大，包括影响医疗、养老等社会保障待遇。法律上通过《劳动法》和《社会保险法》保障员工权益，规定用人单位必须为员工缴纳社会保险。员工可通过劳动行政部门、劳动仲裁或法院等途径维权，要求公司补缴社保并承担相应责任。
2024.10.14 19:12:37
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若公司拒绝补缴社保，员工可采取以下途径维权：1. 向劳动行政部门投诉，责令公司限期缴纳；2. 申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付滞纳金；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。同时，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和援助。
2024.10.14 19:13:04
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