2800一个月休4天，满勤奖200，9月10号开始上班，休2天中秋节带薪休假1天共休3天，工资怎么算

更新时间：2024-10-14 17:13:33

问题描述：

2800一个月休4天，满勤奖200，9月10号开始上班，休2天中秋节带薪休假1天共休3天，工资怎么算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1025512 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工资根据实际出勤天数计算。依据《中华人民共和国劳动法》，每月计薪天数为21.75天。若出勤超21.75天，需计算加班费。休3天则出勤天数减少，工资相应减少，具体为：工资=2800/21.75*实际出勤天数+加班费-缺勤扣款。不及时处理会影响员工薪资发放准确性，可能引发劳动纠纷。

2024.10.14 17:12:00

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助916117 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

常见处理方式为按实际出勤天数和约定薪资标准计算。选择时需考虑合同约定、公司政策、法律法规。若合同有明确条款，按合同执行；若无或不明确，参照公司政策或惯例；同时确保所有操作符合《中华人民共和国劳动法》规定。

2024.10.14 17:12:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助283218 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据出勤情况计算工资。具体操作：1. 确定实际出勤天数；2. 按公式“工资=月薪/21.75*实际出勤天数”计算；3. 如有加班，另算加班费；4. 扣除缺勤部分；5. 最终结果需符合劳动法规定，确保准确无误。

2024.10.14 17:13:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

月工资以多少天为基数计算？

月工资以多少天为基数计算？

9月3号入职，中秋节1天，大小周6天，还请了一天假，工资怎么算？

您们约定的薪酬组成是怎样的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法规定月工资包含哪些

劳动法规定月工资包含哪些

4000一月的工资，月休是4天，我9月份超休两天，工资该怎么算

超休会扣工资。具体操作：1.确认劳动合同关于休息和工资条款；2.计算超休天数；3.按公司规定或合同约定扣减相应工资；4.如有加班未休，可申请抵休。建议与用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月工资怎么算才正确

月工资怎么算才正确

一个月3700，300全勤这个月有31天，公休4天休完了然后上班受伤了，病假5天工资多少

正常请假，工资应该正常发放的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

坦白和自首的区别

坦白和自首的区别

一个月底薪4000单休4天，端午节放假一天，出勤天数23天，工资发多少

您们约定的薪酬组成具体是怎样的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问，底薪1800.保底工资3000，每个月休假两天，我这个月休假咯5天，工资怎么算

你好，需要看劳动合同的约定的。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

底薪2800.全勤200，公休4天，我休了5天，这工资怎么算

工资按实际出勤算。如果公休超休，工资计算方式：（底薪+全勤）/应出勤天数*实际出勤天数；如公司允许调休，可用加班天数抵扣超休天数，再正常计算工资；如公司制度允许

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5月份一共是30天一个月4000的工资月休是2天（公司放假8

工资计算应根据实际工作天数和公司规定进行。具体操作如下： 1. 确认公司计薪方式，是按实际出勤还是公司规定计薪日。 2. 根据您提供的信息，5月份实际工作21

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

底薪4000月休4天，已经休息了4天1月21号离职这个工资应

法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。建议问人事。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，中华人民共和国

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资一个月按多少天算

工资一个月按多少天算

二月份工资按28天算还是30天

二月份工资按28天算还是30天

一个月工资2500月休两天节假日没有双倍工资也不放假，那我干了5天工资怎么算

法律分析：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。而

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022最新月工资计算方法

2022最新月工资计算方法

一个月工资5800，每个月休4天，春节休3天，请假10天，那2月份得多少工资

法律分析：根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照 21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数365天-104天）÷12月 1.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

31秒前

盈科王雨昕律师

近期帮助 71578 人

法院填写错管辖区域。怎么在更改？

36秒前

桦仁律所律师

近期帮助 6887 人

爷爷就这个孙女，立了遗嘱并非孙女，孙女该怎么办。孙女爸爸去世的早，并且在一个户口上。

41秒前

吴亮律师

近期帮助 294822 人

我的银行卡被冻结了在现在在另一家银行卡办一张新卡可以正常使用吗

1分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 71578 人

我什么都不知道，还是中介公司呢，如果是中介公司我担心让我承担或者后期退租是以其他各种理由克扣押金

1分钟前

黄国凯律师

近期帮助 9076 人

可以找指定的律师吗

2分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 71578 人

我在网上买了个车，了1000块钱剩下的钱等车到了再给他他说那个车要15天左右才能到我这里前天见联系不

3分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 71578 人

网贷被骗让我转支付宝6100看我有没有还款能力然后聊天窗口是临时的转过去之后就谁也联系不上了

3分钟前

姜华律师

近期帮助 19268 人

无证驾驶可以不拘留吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟