9月3号入职，中秋节1天，大小周6天，还请了一天假，工资怎么算？

更新时间：2024-10-11 14:54:16

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工资计算依据出勤和月薪。日工资=月收入/月工作天数。若遇法定节假日如中秋节，通常不计入工作天数，但若是周六日需补假。请假会减少出勤天数，进而影响工资。请及时与雇主确认工资计算方式，避免误解。

2024.10.10 21:58:22

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根据具体情况算工资。1. 确定月收入和月工作天数；2. 遇中秋节等节假日，不计入工作天数，注意补假规定；3. 请假1天，从出勤天数中扣除；4. 使用公式：日工资=月收入/月工作天数，计算应发工资。

2024.10.10 21:59:49

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工资计算方式因公司而异，常见方法为：日工资=月收入/月工作天数。遇节假日或请假，需调整工作天数。选择处理方式时，应查看公司规章制度或咨询人事部门，确保计算准确。

2024.10.10 22:00:38

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陈世炫律师
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你好，公司不发工资是违法的了

2024.10.10 22:01:48

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