员工的岗位本来是财务人员，后面被调到人事岗位，没有经过劳动者的同意，擅自的调换岗位的话，是否可以的呢

更新时间：2024-11-07 02:35:59

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吴丁亚律师
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您好，调岗需要和员工协商一致。如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

2024.10.11 16:24:39

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李红律师
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对于不合理的调岗、不能胜任的调岗都可以表示拒绝，但要继续在原工作岗位继续履行工作，避免出现违纪或旷工的情况

2024.10.12 09:58:04

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王丽丽律师
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您好，员工接受了并且也认同，你后面补一个手续就可以。如果他不接受也有证据，那就不一样了

2024.10.11 16:11:50

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余联刚律师
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单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。

2024.10.14 07:03:39

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张怡然律师
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你好，调岗属于劳动合同重大事项变更，需要双方同意

2024.10.11 16:05:35

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李玉鸽律师
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公司的做法是违法的，劳动者有权拒绝

2024.10.12 10:59:11

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王小明律师
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因此产生争议的，可以申请劳动仲裁

2024.11.07 02:35:59

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王俊颖律师
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您好，调岗需要看公司相关制度

2024.10.11 16:03:49

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吴中律师
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您好，可就调岗事宜进行咨询

2024.10.11 15:52:07

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岳超律师
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调岗是要和员工协商才能进行

2024.10.11 18:27:36

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盈科王雨昕律师
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你好稍后回电你好稍后回电

2024.10.11 16:53:05

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盈科师瑞律师
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法律问题为你详细解答

2024.10.11 16:05:51

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京

这种情况是违法的，可以申请劳动仲裁

2024.10.11 16:11:40

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