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在一家单位上班5年前3年未签订劳务合同，现在因为和领导针对有点不开心，能向公司索赔前三年的损失吗
更新时间：2024-10-09 13:23:32
问题描述：
在一家单位上班5年前3年未签订劳务合同，后面2年才签，现在因为和领导针对有点不开心，能向公司索赔前三年的损失吗
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可以向公司索赔前三年的损失。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若未及时处理，可能丧失索赔权利，影响劳动者合法权益。
2024.10.09 13:21:18
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可以索赔。操作建议：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向公司提出书面索赔要求；3. 如公司拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意保留所有相关证据和文件。
2024.10.09 13:22:03
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针对未签订劳务合同问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求支付前三年的二倍工资赔偿；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本、赔偿金额等因素。
2024.10.09 13:23:32
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