在一个公司工作13年,每年签一次劳务合同,今年到期说要我走(年龄51),能有离职证明和赔偿吗

更新时间:2024-01-19 14:32:50
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在一个公司工作13年,每年签一次劳务合同,今年到期说要我走(年龄51),能有离职证明和赔偿吗
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  • 张伟律师
    服务地区:湖北-武汉 176-7107-3689
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    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    2024.01.18 16:05:32
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,如果您是男性,这种情况可以要求单位支付13个月的工资作为经济补偿金,协商不成可以考虑申请劳动仲裁。如果您是女性,就已经过了退休年龄,这种情况就不能要求单位支付实施经济补偿金。
    2024.01.18 15:50:32
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,如果您是男性,这种情况可以要求单位支付13个月的工资作为经济补偿金,协商不成可以考虑申请劳动仲裁。如果您是女性,就已经过了退休年龄,这种情况就不能要求单位支付实施经济补偿金。
    2024.01.19 14:32:50
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  • 杨建华律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5465-4004
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    您好,按您这边的情况应该是去劳动仲裁认定劳动关系的
    2024.01.18 16:57:51
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  • 湖北善诺律所律师
    服务地区:湖北-武汉 138-7141-5480
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    你好!你要确定是劳务关系还是劳动关系
    2024.01.18 16:15:29
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  • 蓝鹏律所律师
    服务地区:湖北-武汉 155-2729-0787
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    你好 什么时候到期 有办理退休吗
    2024.01.18 16:01:18
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  • 荣广斌律师
    服务地区:湖北-武汉 159-0716-3683
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    您好,可以详细说说具体情况吗?
    2024.01.18 16:01:00
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  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7110-3273
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    您可以要求赔偿的,有赔偿金
    2024.01.18 16:30:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1479260 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,具体什么情况,安排律师与您沟通——
    2024.01.18 16:10:40
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  • 刘刚律师
    服务地区:湖北-武汉
    需要详细了解,是否是事实的劳动关系。
    2024.01.19 00:04:56
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在公司工作三年,前两年都签了劳动合同,今年没签,离职时有赔偿吗?
有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,双方协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
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在公司工作3年了,前两年都签了劳动合同,今年没有签,离职时有赔偿吗
法律分析:工作3年未签劳动合同辞职,有以下补偿:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按
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在一家公司工作3年,前两年没有签订劳动合同,离职后可以申请赔偿吗?
一、用人单位未签订劳动合同如何赔偿 1、用人单位未签订劳动合同的赔偿,自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但
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三月末上班,现在三个月了,未签订任何用工协议和劳动合同。如果提辞职可以要求赔偿吗?
如果是劳动关系,用人单位,违反劳动合同法,可以剔除如果是劳动关系,用人单位,违反劳动合同法,可以劳动仲裁主张赔偿
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我在公司工作8年,合同到2017年12月到期至今未续签,如今我想辞职,公司对我个人有赔偿吗
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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我工作的地方是门诊,我要是怀孕了,老板要我走,我是可以不走的吧
是的,可以拒绝。如公司坚持要求离职,可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,也可以与公司协商调整工作岗位等,以保障孕期权益。
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我公司搬迁了,还没和员工协商
可与用人单位协商继续履行劳动合同,如用人单位不履行可向劳动局投诉
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你好,药店离职,已提前通知,公司已同意,现在要求盘点,合法吗
你好,有这个规章制度倒是有没有问题 看具体情况
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888 人咨询过
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公司决定对我罚款6100元!分三个月从工资扣除!请问这个合法合规么
公司扣款需合法合规。如公司违规扣款,可与公司协商,要求合理处理;协商无果可向劳动部门投诉,申请调解或仲裁;如问题严重,可寻求律师帮助,提起诉讼,维护自己的合法权
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