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劳动合同解除怎样维护自己的合法权益
更新时间：2024-10-09 10:40:12
问题描述：
劳动合同解除怎样维护自己的合法权益
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
闫运增律师
服务地区：山东-济南
139-6915-1016
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你的问题我已了解，像这样的问题处理了很多。有着近20年丰富办案经验，有几个细节向你核实后，能给你提供综合性意见
2024.10.09 07:14:30
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朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽
158-0672-9911
咨询我
可以依法维权， 要求赔偿，满一年赔偿一个月工资， 进一步沟通我， 帮你处理
2024.10.09 10:11:21
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张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
咨询我
需要根据解除原因来判断能否主张赔偿金或补偿金
2024.10.09 09:36:59
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刘朋印律师
服务地区：山东-济南
188-6688-5530
咨询我
你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求
2024.10.09 10:40:12
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找法网咨询顾问
已帮助
292335
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平均5分钟内
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劳动合同解除后，为维护自身权益，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决争议。依据《中华人民
共和
国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决，以保障劳动者合法权益。若不及时处理，可能会导致权益受损，如工资拖欠、赔偿不到位等严重后果。
2024.10.08 22:41:46
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平台特邀律师
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已帮助
1562317
人 · 响应时间
平均3分钟内
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劳动合同解除争议处理：1.协商，直接与用人单位沟通解决；2.调解，向劳动争议调解委员会或人社部门申请；3.仲裁，向劳动争议仲裁委员会提起；4.诉讼，不服仲裁结果可向人民法院起诉。各方式具体操作依据相关法律规定进行。
2024.10.08 22:42:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1052775
人 · 响应时间
平均5分钟内
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劳动合同解除争议，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速且成本低，调解可借助第三方力量，仲裁具有法律效力，诉讼则更为正式和权威。根据实际情况，灵活选择合适的方式。
2024.10.08 22:43:14
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