工资待遇是一个月3000,如果加班是一天100,这个月10号离职,应该发多少工资

更新时间:2024-10-08 15:42:01
问题描述:
工资待遇是一个月3000,然后月休三天,如果加班是一天100,然后我是上个月7号上班,这个月10号离职,中间没有过月休,应该发多少工资
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    根据您的情况,工资应包含正常工作日和加班工资。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,休息日加班应支付不低于工资的200%。未及时处理,可能影响您的合法权益。
    2024.10.08 15:40:05
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    应发工资=日工资×出勤天数+加班工资。日工资=3000/26,出勤天数从上月7号到本月10号,减去3天月休,加班工资按日工资的200%计算,最后汇总得出应发工资。
    2024.10.08 15:40:59
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    常见的处理方式是先计算日工资,再核算加班工资。选择时,需确保计算方式符合《中华人民共和国劳动法》规定,以保障您的权益。
    2024.10.08 15:42:01
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员工月工资4000月休是4天,一个月加上月休一共休了11天,问一下应该发多少的工资
常见处理方式是按实际出勤天数计算工资。选择此方式时,需确保准确记录员工的出勤情况,并依据公司规定和劳动合同条款进行计算。如遇特殊情况,如员工请假等,需按照公司政
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我每个月工资3000,每个月15号发工资,然后干了好几个月了
应发按实际工作天数计薪。如遭欠薪,可先与单位协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留工资条、劳动合同等证据
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公司15号发工资,本来上个月辞工到15号,拿满那一个月的工资就离职了,那是不是应该发一半个月工资
根据您原本的计划,辞工到15号,意味着您预期在15号结束工作并领取满一个月的工资。然而,店长后来要求您工作到30号,这改变了您的工作结束日期。
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工资加班费计算的方法
工资加班费计算的方法
工资福利 13526
我6月1号上班,然后每个月10号发工资,但是我1月10号离职了,2月份还有一月份那十天的工资嘛
如果1月10号离职,那么通常情况下,1月份的工资会按照实际出勤天数来计算,而2月份发放工资的时候,会发放1月份的工资。
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