我工资4700一个月,双休,5.12号离职,工资已经发放在4月,法定一天,工资正常应该是多少

更新时间:2024-06-28 22:55:40
问题描述:
你好,我工资4700一个月,双休,5.12号离职,人事说4.28补5.2的班,工资已经发放在4月,我4月工作日22天,法定一天,我出勤天数23天全勤,工资正常应该是多少
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间的劳动合同如何约定?
    2024.06.28 22:55:40
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  • 沈晓刚律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6712-4612
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    你好,可以要求公司补发工资
    2024.06.28 18:07:16
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你好,我一个月工资3500公司月休是2天,3月份有31号,我上了27.5天,工资怎么算呀?
在没有具体的单位工资分配规定的情况下,我们可以采用一种通用的计算方式,即将月工资除以每月的平均工作天数(考虑到月休天数)来得出日工资。
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劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定
劳动法工资
你好!我们公司每月4天休息,2月份29天,我上了11天的班,工资该怎样算?
议查询公司的人力资源部门或劳动合同以获取更准确的信息
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工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31287
我月工资是2500。月休2天,加班11小时,正常上班是8小时。按带动法算,我的工资应该是多少?
法律分析:日工资的计算方法为日工资=月工资收入÷ 21.75,用3000除以 21.75来计算,折合每天 137.93元。加班工资是另算的,就是按照这个工资的双
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工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
劳动合同纠纷 3574
你好,张律师,请问国庆那个月的工资加加班费怎么算,我的工资是
你的计算方法是正确的。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
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入职时,新人保护1月3120日,周末双休。2月28日入职,其
计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金
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工资税率是什么
工资税率是什么
工资福利 5575
我们在2022年2月工作了28天。我们每月休息4天,上12小
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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你好,由于公司的临时决定,9月26日开始放假,然后10月5日
国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果
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我的日均工资是110元,17年4月上班24.5天,法定假出勤
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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