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试用期内，干了五天，公司解除合同，怎么办
更新时间：2024-09-14 19:10:02
问题描述：
试用期内，干了五天，公司解除合同，怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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您好，如公司提出解除合同的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
2024.09.14 19:10:02
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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京
187-0517-3692
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符合入职条件的；公司开除可以要求赔偿金
2024.09.14 14:08:21
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试用期内公司解除合同，处理方式依情况而定。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》，若劳动者提出辞职或不符合录用条件，单位无需补偿；若单位提出解除，应支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动争议和经济损失。
2024.09.14 13:44:46
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试用期内解除合同，常见处理方式包括协商解除、劳动者提前通知解除和单位因不符合条件解除。选择方式时需考虑实际情况，如是否为单位原因、是否已提前通知等，以选择最符合双方利益的方式。
2024.09.14 13:45:45
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281393
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试用期内公司解除合同，应先明确原因。若是劳动者原因，如提前通知或不符合条件，则按法规处理；若是单位原因，应支付补偿。具体操作包括与单位沟通、保留证据、必要时寻求法律援助等。
2024.09.14 13:47:13
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