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两年合同，只一年不到，用人单位解聘合同，怎么办
更新时间：2024-06-24 10:49:15
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两年合同，只一年不到，用人单位解聘合同，怎么办
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如果用人单位在合同期内无故解聘，这通常被视为违法行为。根据《中华人民
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国劳动法》，你可以要求单位继续履行合同或支付赔偿金。若不及时处理，可能会丧失合法权益。
2024.06.24 10:47:01
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若被提前解聘，首先应与单位沟通，了解原因并尝试协商。如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要准备充分的证据来支持自己的诉求。如果获得赔偿，应确保金额合理且符合法律规定。
2024.06.24 10:48:07
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对这种情况，常见的法律处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于你和用人单位的关系、沟通效果以及你的诉求。一般建议先尝试协商和调解，以更高效、和谐地解决问题。
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