工作十天不发工资，工作前没签劳务合同，并且没有告知要提前三个月写离职申请，我的工资能要回来吗

更新时间：2024-09-10 21:00:30

问题描述：

工作十天不发工资，工作前没签劳务合同，并且没有告知要提前三个月写离职申请，我辞职之后他告诉我没提前三个月工资克扣，而且他的员工规定的工作群与我应聘的工作群不是一个店，我的工资能要回来吗

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可以要回工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。未签合同或未提前通知离职并非克扣工资合法理由，您有权要求支付应得工资。若不及时处理，公司可能继续违法行为，损害您的合法权益。

2024.09.10 20:58:28

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能要回。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等证明劳动关系和欠薪事实；2. 尝试与公司协商解决，要求支付工资；3. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁；4. 仲裁不服或公司不履行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼。

2024.09.10 21:00:09

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针对未发工资问题，您可以选择与公司协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式解决。选择时应考虑效率、成本和证据情况。例如，协商快速但可能效果有限，仲裁和诉讼更具强制力但需时间和费用投入。

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