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工厂干了十天，没有与我签劳动合同也没有说使用期多久，我辞工的话，可以要求他本月结清我的工资吗？

更新时间：2024-05-09 16:42:27
问题描述：
工厂干了十天，没有与我签劳动合同也没有说使用期多久，我辞工的话，可以要求他本月结清我的工资吗？
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  • 李翠英律师
    李翠英律师
    服务地区：广东-东莞 134-3303-1325
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    你好！提前三天通知用人单位，到期可以要求。
    2024.05.08 17:23:47
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  • 郭进律师
    郭进律师
    服务地区：广东-东莞 132-0272-2831
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    你好，上述情况，可申请离职，要求结清工资
    2024.05.08 15:19:48
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  • 刘晓斌律师
    刘晓斌律师
    服务地区：广东-东莞 133-7774-4853
    咨询我
    临时工要提前三天书面告知离职即可。
    2024.05.09 16:42:27
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  • 刘斌律师
    刘斌律师
    服务地区：广东-东莞 400-8556-6056
    咨询我
    你好，这边是可以的，向劳动局反馈
    2024.05.08 14:03:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助615477 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以要求本月结清工资。依据法律规定，尽管没有签订书面劳动合同，但已形成实际雇佣关系，你应享有相应报酬。若工厂拒绝支付，可凭工作记录等证据申请劳动仲裁。不及时处理可能导致你的劳动权益受损，如工资被拖欠。
    2024.05.08 13:05:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1953256 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以要求结清工资。具体操作：1) 首先与工厂负责人沟通，明确提出要求结清工资的诉求；2) 若沟通无果，收集并整理工作期间的打卡记录、工作记录等证据；3) 向当地劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据，要求仲裁；4) 等待仲裁结果，如获胜则可获得工资，如未获满意结果，可考虑进一步法律途径。
    2024.05.08 13:05:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1930411 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    常见处理方式有：1) 与工厂协商，要求立即结清工资；2) 准备证据，如工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3) 若仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼。选择方式时，建议先尝试协商，协商无果再寻求法律途径。
    2024.05.08 13:06:47
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