就是我们签订了合同，然后离职了，问他要工资不给我们，如果没有提前告知他要离职，将要扣除一个月工资

更新时间：2024-03-05 19:33:33

问题描述：

你你好，就是我们签订了合同，然后离职了，问他要工资不给我们，说合同上面签了，如果没有提前告知他要离职，将要扣除一个月工资，这合不合法呀

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你好，不论劳动者如何辞职，单位都不能克扣劳动者的工资。因劳动者的离职造成的经济损失是需要劳动者赔偿用人单位的，一般为了方便，可以协商从劳动者的工资中扣除。

2024.03.03 19:49:12

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余联刚律师
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您好，不合法，建议您向当地劳动监察部门投诉。

2024.03.05 12:39:27

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杨国丰律师
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当然克扣工资，这是不合法的

2024.03.05 19:33:33

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024.03.02 18:42:22

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法律分析：如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职，扣工资的，为无效条款。如果扣了你的工资，你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
但是，建议劳动者按照规定辞职，因为不按照规定辞职，给单位造成损失的，劳动者需承担赔偿责任，单位承担举证责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.03.02 18:42:34

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朱亚娟律师
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劳动者离职确实需要提前一个月告知用人单位。如果没有提前告知就直接离职用人单位可以扣除一个月的工资。

2024.03.04 09:35:16

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