我暑假工，老板有四天不让我来上班，最后老板说给我50%+20%的工资，这是可以的吗

更新时间：2024-09-10 14:10:19

问题描述：

你好，我暑假工，在快满一个月的时候，老板有四天不让我来上班，所以没满一个月，最后老板说给我50%+20%的工资，这是可以的吗

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老板仅支付50%+20%的工资是不合法的。依据《劳动监察保障条例》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则需支付应付金额的50%-100%作为赔偿金。若不及时处理，您可能面临工资损失及维权困难。

2024.09.09 21:05:02

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不可以。若老板无故减少工资，应首先尝试与老板沟通协商；协商无果可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；如情况严重，可寻求法律援助或提起诉讼。不同处理方式需根据实际情况选择。

2024.09.09 21:05:18

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针对此问题，您可以选择与老板协商、向劳动监察部门举报或寻求法律援助。选择时需考虑时间成本、证据充分性及个人情况，以找到最适合您的解决方案。

2024.09.09 21:06:58

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你好，要看当时是如何约定的

2024.09.10 14:10:19

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