你好,我们去了一家餐饮店,他们告诉我们没满一个星期不给工资,实习期,没满一个月只能拿工资的百分之70

更新时间:2023-07-10 17:25:39
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你好,我们去了一家餐饮店,他们告诉我们没满一个星期不给工资,实习期,没满一个月只能拿工资的百分之70
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,餐饮店的做法是违法的,如果他不能如数发给你工资,可以向劳动监察大队投诉。
    2023.07.09 08:11:41
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助985851 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.07.08 20:31:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1651465 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.07.08 20:31:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助372392 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    实习期间用人单位不给工资的,劳动者协商索要不成的,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    劳动者还可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。
    劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2023.07.08 20:31:52
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  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,您这种如果说已经干了一段时间,就算没有满一个月不给您结算工资,这种也是违法的。劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。
    2023.07.10 09:46:09
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好 可以到劳动监察大队投诉
    2023.07.10 17:25:39
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