我在一家超市收银试用期2200一个月的工资,我干了差不多十天这样,去找财务领工资。

更新时间:2024-08-30 23:22:45
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我在一家超市收银试用期2200一个月的工资,我干了差不多十天这样,然后他今天晚上打电话告诉我说明天不用去了,去找财务领工资。
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    如果超市以试用期未满为由拒绝支付工资,您首先可以引用《劳动合同法》第二十条规定,指出试用期工资不得低于法定标准。若超市仍不支付,您可以向当地劳动局投诉,依据《劳动合同法》第三十条和《劳动法》第五十条,要求劳动局介入处理,确保您的合法权益得到保护。若劳动局通知后超市仍不支付,您还可以考虑报警或向法院申请支付令。
    2024.08.30 23:19:58
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    从法律角度,确保顺利领取工资,您应:1. 保留工作证据,如工作证、考勤记录等;2. 明确试用期工资标准,依据《劳动合同法》第二十条规定;3. 若被解雇,要求立即结算工资,并保留相关通知或协议;4. 如遇拒付,先与雇主沟通,无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁;5. 必要时,依据《劳动合同法》第三十条,向法院申请支付令。
    2024.08.30 23:21:06
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    若超市提出以超市购物卡作为工资支付,您应明确拒绝。根据《工资支付条例》第五条,工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代。您可以要求超市以现金或银行转账等法定货币形式支付工资。若超市坚持,您可向劳动局举报其违法行为。
    2024.08.30 23:22:45
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我在网吧前台收银干了20天第二十天的时候他们让我第二天就不用来上班了然后给我算的工资是一天一百算下来
在申请劳动仲裁过程中,你需要注意以下几点:1. 准备充分的证据材料,如劳动合同、工资条、工作记录等。2. 详细描述事情经过,包括被扣除工资的原因、时间等。3.
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非全日制用工 47122
我在中通快递做客服,五月九号去的,今天突然不干了然后老板说没有工资,我洗要回这几天的工资
即使只有口头协议而没有正式的劳动合同,您仍然可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请时,您应提供其他相关证据,如工时记录、工资条、与老板的沟通记录等,以证明您与
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试用期干了三天,晚上老板让会计通知我第二天不让我去了。干了三天不支付工资
您好,继续跟进劳动监察大队,如果解决不了,可以走劳动仲裁,
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我寒假去厂区干活,然后和中介签的合同是18一个小时,结果我离职了,发上一个月的,本来今天该发工资了
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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然后在一个餐厅兼职,然后干了差不多四五天,有一个员工要走了,他才告诉我们干满一个月才给工资
正常情况下,如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月,不干满一个月不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以
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