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然后在一个餐厅兼职，然后干了差不多四五天，有一个员工要走了，他才告诉我们干满一个月才给工资

更新时间：2024-01-14 19:52:50
问题描述：
我是属于寒假工，然后在一个餐厅兼职，然后干了差不多四五天，有一个员工要走了，他才告诉我们干满一个月才给工资，不然不给。然后我中途干到一半干了我是属于寒假工，然后在一个餐厅兼职，然后干了差不多四五天，有一个员工要走了，他才告诉我们干满一个月才给工资，不然不给。然后我中途干到一半干了十五天家里面有事情我就想走了
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    随时都可以走，随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作，例如证明你在公司工作时间的相关证明。还要主张无合同双倍赔付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024.01.14 19:52:31
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    正常情况下，如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月，不干满一个月不给工资，这肯定是不合法的。如果你真不想干了，可以走，他不给工资，你可以申请劳动仲裁。
    2024.01.14 19:52:47
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    法律分析：随时都可以走，随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作，例如证明你在公司工作时间的相关证明。还要主张无合同双倍赔付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024.01.14 19:52:50
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