干了半个月后辞职，老板不给工资怎么处理

更新时间：2024-01-06 19:38

干了半个月后辞职，老板不给工资怎么处理

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

干了半个月后辞职，老板不给工资的处理：
一、协商解决；
二、到劳动行政部门举报，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，立即要求公司支付员工拖欠的工资并申请经济补偿金；
三、直接申请仲裁。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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