试用期内员工旷工半天辞退需要赔偿不

更新时间：2024-08-23 09:45:13

问题描述：

试用期内员工旷工半天辞退需要赔偿不

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助350899 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期内员工旷工半天被辞退，公司通常无需赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》，员工严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同。旷工属于此类行为，因此辞退后结清工资即可，无需额外赔偿。不及时处理此类情况可能影响公司纪律和团队效率。

2024.08.23 09:43:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助559146 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

对于试用期内员工旷工的处理，常见方式包括警告、记录违纪、直至解除劳动合同。选择处理方式时应考虑员工行为的严重性、公司政策和劳动法规。轻微违纪可给予警告，严重违纪可依法解除劳动合同。

2024.08.23 09:43:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助154236 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期内旷工可辞退。操作方式：1. 确认员工旷工事实；2. 根据公司规章制度和《劳动法》规定，决定是否辞退；3. 如决定辞退，告知员工辞退理由并结清工资；4. 保留相关证据以备可能的劳动争议。

2024.08.23 09:45:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

过了试用期辞退怎么要求补偿

过了试用期辞退怎么要求补偿

员工试用期不合格被辞退需要补偿吗

若员工在试用期被认定为不合格并予以辞退，需确保有充足的证据，如明确的考核标准、工作实绩记录等。而在正式聘用期辞退员工，则通常需要经过培训或调岗后仍然无法胜任工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内辞退员工,有哪些注意事项?

试用期内辞退员工,有哪些注意事项?

员工试用期不合格辞退需要赔偿吗

关于试用期不合格被辞退是否要赔偿的问题，一般来说，如果员工不符合录用条件，被辞退后通常无法要求赔偿。然而，具体情况需视实际情况而定。如果确实认为自己的解雇理由不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期解雇员工需要满足什么条件

试用期解雇员工需要满足什么条件

兼职员工绩效考核不通过辞退，是否需要补偿金

兼职员工因绩效考核不通过被辞退，处理方式通常包括协商解除、支付经济补偿后解除或无需补偿直接解除。选择哪种方式需根据具体情况和法律法规判断，建议咨询专业人士。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇试用期员工要合法

解雇试用期员工要合法

试用期辞退员工需要赔偿吗

关于试用期辞退员工赔偿问题，解答为：根据员工表现及具体情况决定是否赔偿。若员工表现不佳，如不符合录用条件或严重违规，可立即解除合同且无需赔偿；其他情况则需要提前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期生病时间被辞退有补偿吗

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因患病或非因工负伤需要停止工作治疗休息的，享有一定期限的医疗期，在医疗期内用人单位不得解除劳动合同。医疗期的长

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被劝退有工资吗

试用期被劝退有工资吗

员工工作期间偷懒辞退的话需要赔偿吗

您好，如严重违反单位规章制度辞退的，可以不支付赔偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内强制离职应该怎么处理好

试用期内强制离职应该怎么处理好

员工试用期后辞退需要赔偿吗？

劳动者在试用期被无过错性辞退的，能得到经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但如果是被过错性辞退的，则不能得

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期提前多少天辞退

试用期提前多少天辞退

试用期员工不合适辞退需要赔偿吗？

员工试用期不合格辞退的赔偿问题： 1. 因员工试用期不合格而辞退不需要赔偿。 2. 关于赔偿金，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 3. 关于经济补偿金，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法

签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法

试用期不通过被辞退有补偿吗

试用期不通过被辞退有补偿吗

试用期半个月辞退员工需要赔偿吗？

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退员工需要提前几天

试用期辞退员工需要提前几天

试用期内辞退职工是不是需要赔偿

1. 试用期内辞退员工，如果员工无过错的，是需要赔偿的。由于试用期的最长期限是六个月，而员工在公司的工作时间不到六个月的，公司只需向其支付半个月工资的补偿。 2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

高宇航律师

近期帮助 946 人

离婚，男方不同意，结婚证找不到了

刚刚

叶斌律师

近期帮助 9773 人

农村社保转职工社保，能否退还之前交的农村社保费用？

12秒前

叶斌律师

近期帮助 9773 人

个人缴纳为356.38公司部分为0是公司没有正常给我缴社保吗

13秒前

吴亮律师

近期帮助 305713 人

你好请问下黑二手摩托车怎么上牌

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 305713 人

我儿子在网上玩游戏买装备充值那些，借了58000百分之二十十四的利息，这个合法不

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 305713 人

招聘时候被辱骂

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 305713 人

我给我的小号注销了，我的大号找不回来了怎么办？

8分钟前

刘威龙律师

近期帮助 9797 人

94年办病退了，今年58了，去社保局查没交社保，现在退休金跟正式退休金相差甚远

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟