兼职员工绩效考核不通过辞退，是否需要补偿金

更新时间：2024-07-10 14:30:47

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兼职员工绩效考核不通过被辞退，是否需要支付补偿金取决于辞退原因。若属于非过失性辞退，单位应支付经济补偿；若是过失性辞退，则无需补偿。不依法支付补偿金可能导致法律纠纷及赔偿责任。

2024.07.10 14:28:19

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兼职员工绩效考核不通过辞退，处理方式因情况而异：1. 非过失性辞退应支付经济补偿；2. 过失性辞退则无需补偿。具体操作需结合劳动法和实际情况，建议咨询法律专业人士以确保合规。

2024.07.10 14:29:20

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兼职员工因绩效考核不通过被辞退，处理方式通常包括协商解除、支付经济补偿后解除或无需补偿直接解除。选择哪种方式需根据具体情况和法律法规判断，建议咨询专业人士。

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