月公休4天月工资3000上了25.5天应该怎么计算工资

更新时间：2024-08-13 22:24:21

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月公休4天月工资3000 上了25.5天应该怎么计算工资

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您的工资应基于实际出勤天数计算。根据《中华人民共和国劳动法》，工资需按月支付给劳动者，且不应克扣。若您的月工资为3000元，每月公休4天，工作26天为满月工资。您实际工作了25.5天，工资应按比例计算，不得无故拖欠。若公司不按规定支付，劳动者有权要求支付足额工资。

2024.08.13 22:22:39

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处理工资计算问题，通常依据劳动合同、公司规章制度或国家劳动法规定。您应先查阅相关条款，然后与雇主沟通协商，确保工资计算公正。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。

2024.08.13 22:23:30

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工资计算应基于实际出勤与合同约定。具体操作：1. 确认合同中关于工资和休息日的具体条款；2. 根据实际出勤天数（25.5天）和满月工作天数（26天）计算比例；3. 应用该比例到月工资（3000元）上，得出应发工资。如有争议，可寻求法律援助。

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