长期工在饭店干一个月不想干了不让走走了不给工资怎么办

更新时间：2024-08-12 17:56:11

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吴丁亚律师
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您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。克扣工资可向劳动监察部门投诉维权。

2024.08.12 10:40:55

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杨凤律师
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离职是通知不是申请提前通知交接完工作即可离职工资不结可以向劳动监察部门投诉举报也可以申请劳动仲裁

2024.08.12 11:55:38

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张维维律师
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若拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉

2024.08.12 09:21:19

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盈科王雨昕律师
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2024.08.12 07:09:41

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盈科师瑞律师
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2024.08.12 09:13:52

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若饭店不允许离职并拒绝支付工资，劳动者有权投诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，你可以向劳动行政部门投诉，责令饭店支付应得工资。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，影响生计和个人信用。

2024.08.11 23:28:52

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遇到此类问题，常见的法律处理方式有：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和紧急程度。投诉通常较快捷，仲裁和诉讼则更正式，但可能需要更多时间。

2024.08.11 23:29:35

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遇到工资纠纷，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门投诉，要求支付工资；2. 如投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁后若仍不满意，可依法向法院提起诉讼。每种方式都需准备相关证据，如工作合同、工资单等，以支持自己的诉求。

2024.08.11 23:31:02

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宋颖律师
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您好，建议协商解决，如果协商不成，与当地劳动仲裁委员会解决

2024.08.12 00:35:05

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李海江律师
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如果您遇到这种情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 与饭店协商：和饭店负责人心平气和地沟通，说明您离职的原因，并要求支付您应得的工资。
2. 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察大队投诉饭店的违法行为，劳动监察部门有权责令饭店支付您的工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商和投诉都无法解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。您需要准备好相关的证据，如劳动合同、工作证明、考勤记录等，以证明您在饭店工作的事实和工作时间。
4. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
在采取行动的过程中，要注意保留好与工作相关的证据，以便更好地维护自己的合法权益。

2024.08.12 17:56:11

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