公司不补缴几年前的社保可以被迫离职拿补n的补偿吗

更新时间：2024-08-12 17:30:26

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代海侠律师
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您好：公司不补缴几年前的社保，劳动者是否可以被迫离职并拿到经济补偿，需要根据具体情况来判断。

一般来说，如果公司在劳动者入职后一直完全未缴纳社保，这种属于公司违法行为的持续状态，劳动者可以随时直接被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

但如果是入职前几年没缴社保，之后正常依法缴纳社保的情况，则自正常足额缴纳社保之日起，视为公司违法行为的终止。如果在之后的两年内，劳动者没有提出异议，那么之后通常不能以入职前几年未缴纳社保为由被迫解除劳动合同并要求经济补偿。不过，虽然不能以此为由被迫解除劳动合同，劳动者仍可以要求公司补缴之前未缴纳社保的期间的社保费用。

如果是公司一直未足额缴纳社保，虽然这也属于公司违法行为的持续状态，但由于公司已有缴纳社保的行为，只是未足额缴纳，对于社保缴费基数的争议，属于社保费用征缴上的问题。这种情况下，不能直接以此为由被迫解除劳动合同，而是要给公司一个限期补足缴纳的时间（至少1个月）。如果公司超过1个月仍然不给员工足额补缴，那么劳动者就可以被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。通知公司的过程，建议通过邮寄等方式以便保留证据。

具体的法律适用和裁决可能会因地区、具体事实和证据等因素而有所不同。如果遇到此类问题，建议劳动者咨询当地劳动仲裁部门或寻求专业法律人士的帮助，以获取更准确的法律建议和指导。

2024.08.10 22:37:54

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魏雅兰律师
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您要先通过人社局投诉，先采用各种方式维权，如果公司还是不合法缴纳，可以尝试被迫解除，但是有一些风险

2024.08.12 14:07:08

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百全律所律师
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公司不补缴几年前的社保可以被迫离职拿补n的补偿

2024.08.10 16:49:56

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赵丽园律师
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不补缴几年前的社保，可以视情况主张经济补偿

2024.08.10 21:48:22

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段占朝律师
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可以被迫离职为由，请求支付经济补偿金。

2024.08.11 21:19:36

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王珂律师
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你好，这种情况是可以拿补N的补偿的。

2024.08.12 17:30:26

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俞超强律师
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您好，您这边发生了什么呢？

2024.08.11 11:13:39

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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不一定，这个是几年前的了啊

2024.08.11 17:32:30

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刘鹏律师
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你好，你的案件解决了吗？

2024.08.10 16:33:48

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名旗律师
服务地区：上海-上海 150-2690-5540

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您好您这边方便电话吗？

2024.08.10 19:59:14

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张春利律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

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您好我这边可以帮到你

2024.08.10 17:16:26

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海

你好，可以要求公司补交社保的

2024.08.10 17:20:20

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部雪梅律师
服务地区：上海-上海

你好，最近的社保公司有缴纳吗？如果仅是几年前漏缴纳的，提被迫解除劳动合同并主张经济补偿金有点困难。

2024.08.11 11:07:04

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吕英福律师
服务地区：上海-上海

您好，现在是什么情况，有劳动合同吗

2024.08.11 16:21:04

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

2024.08.12 11:21:42

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