在深圳做普工，现上班未满一个月需要急辞工，公司说要扣除总工资的50％合理吗？

更新时间：2024-08-06 12:41:49

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请问在深圳做普工，现上班未满一个月需要急辞工，公司说要扣除总工资的50％合理吗？

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所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，法律并没有明确规定这种情况下工资应该如何发放或扣除。尽管急辞工是违法的，但如果它没有给单位造成任何损失，单位扣发你的工资是不合法的。在这种情况下，你可以收集能证明你确实在这里上班的相关证据，然后到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的权利。另外，根据相关规定，用人单位在以下情况下可以代扣劳动者工资：一是代扣代缴的个人所得税；二是代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；三是法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。

2024.08.06 12:41:26

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员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。

2024.08.06 12:41:44

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法律分析：

1. 员工辞职只需要提前一个月提出，不论公司是否同意。
2. 实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。
3. 如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。

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