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公司说未按流程辞职,算异常离职,需要扣除20%的工资,这样合理吗?
更新时间:2024-01-02 10:12:04
问题描述:
您好,我问一下在饿了吗公司送外卖,干了34天了,明天不干了接着走,公司说未按流程辞职,算异常离职,需要扣除20%的工资,这样合理吗?入职时人事部倒是说来,离职得提前45天打离职。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王硕律师
服务地区:山东-临沂
182-6498-4993
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你好,公司这样的处理是违法的,可以去申请劳动仲裁
2024.01.02 10:12:04
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张连聪律师
服务地区:山东-临沂
155-5297-6675
咨询我
你好,不合理,可以要求支付克扣的工资
2023.12.31 10:07:43
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唐文刚律师
服务地区:山东-临沂
151-9298-6375
咨询我
你好,是不合理的,工资是需要给的
2023.12.31 06:03:31
点赞
平台法律顾问团队
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已帮助
342667
人 · 响应时间
平均3分钟内
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协商不成可以通过法律途径维权
2023.12.30 22:25:13
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97613
人 · 响应时间
平均4分钟内
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是试用期吗?试用期提前3天通知就可以离职,不需要经过你的同意
2023.12.30 22:25:13
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找法网咨询顾问
已帮助
778850
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好 申请
劳动仲裁
2023.12.30 22:25:24
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