招工不签订劳动合同，拖欠工资，借口不发工资，还说可以走任何法律程序

更新时间：2024-07-31 15:35:26

问题描述：

有个养猪场他玩心机把场子以租凭的方式租给自己，招工不签订劳动合同，拖欠工资，到后面不干了他就找各种理由，借口不发工资，还说可以走任何法律程序

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在工地干活没签合同不给钱的,可以按照以下方式处理:劳动者可以向劳动行政部门投诉,

2024.07.31 15:35:26

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四川世律律所律师
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你好，你可以申请劳动仲裁要求支付补偿

2024.07.31 14:53:45

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吴余茹律师
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你好，详细沟通，更好为你解答

2024.07.31 15:02:07

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张洁律师
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请问目前被拖欠了多少工资呢

2024.07.31 15:03:50

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在养猪场工作期间受伤，若养猪场未购买工伤保险，劳动者首先应寻求医疗救治并保留相关证据。根据《工伤保险条例》第六十二条，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。劳动者可向劳动执法监察大队投诉，要求养猪场承担医疗费用及工伤赔偿，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。

2024.07.31 13:57:05

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劳动者追讨被拖欠工资，可向劳动执法监察大队投诉，并提供相关证据如工作记录、工资条等。监察大队会依法调查并责令养猪场支付。若养猪场仍不支付，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

2024.07.31 13:58:00

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养猪场不签订劳动合同、拖欠工资，将面临多重法律责任：1. 依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资；2. 拖欠工资需支付拖欠部分，并可能面临经济补偿；3. 若构成严重违法行为，还可能受到行政处罚，如罚款；4. 若因此引发劳动争议，用人单位在仲裁或诉讼中可能处于不利地位。

2024.07.31 13:58:29

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李进律师
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你好那现在什么阶段呢啊

2024.07.31 15:14:07

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周清智律师
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您好，这种情况，建议收集好所有相关证据，直接起诉对方。

2024.07.31 15:26:58

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