快递员没签署劳动合同,干了4天可以直接离职吗?如果直接有会扣除工资吗?

更新时间:2024-07-29 19:12:49
问题描述:
快递员没签署劳动合同,干了4天可以直接离职吗?公司交了社保说得等招到人才能走,如果直接有会扣除工资吗?
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  • 合肥中盾所律师
    服务地区:安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好,这种情况需要提前申请离职。
    2024.07.29 19:12:49
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我现在在一家餐饮店上班,过了试用期。没有和我签劳动合同,我干不下去了可以直接走吗?他会不会不给我工资
常见的处理方式为提前通知用人单位并遵循辞职流程。选择此方式可确保您获得应得的工资并维护个人权益。建议与用人单位沟通,明确辞职意向及最后工作日,并保留相关证据。
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小时工没有签合同可以当天交离职单嘛?干了七天会有工资吗,和中介来的
你好,小时工没有签合同可以当天交离职单嘛?干了七天会有工资吗,和中介来的,具体情况
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公司把我的社保转移到了总公司,没和总公司签合同,到期了就可以直接离职吗?还是要通知告知之类的?
劳动合同到期,如果续签合同的不影响社保的缴纳,如果不续签的,能够转移到新单位。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
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大四未毕业出来实习没有签合同,培训期七天后自己提出来离职,可以直接走人嘛?有工资嘛?
实习,不是劳动关系,报酬要看双方约定。可以直接走人,但最好能协商报告一下,以体现“有始有终,诚信负责”的品行。实际提供劳动报酬可以要求支付。
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餐饮店在签了劳动合同合同的情况下,我提前三十天辞职,老板没有
无论在什么单位工作,签不签订劳动合同,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流
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10000工资社保交多少
10000工资社保交多少
月工资 26318
干了15天没有签劳动合同离职的话他这里是会补签劳动合同,到时候能直接走吗工资可以直接结清吗
你好、没有签劳动合同,劳动者直接离职了,工资应当按照劳动在单位的实际用工天数计算,用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本
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