首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广西法律咨询
>
南宁法律咨询
>
南宁劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司在我无过错的情况下,要对我进行裁员,然后经济补偿说要按照实发的工资给我而不是应发的工资这个正常?
更新时间:2024-07-30 17:39:01
问题描述:
公司在我无过错的情况下,要对我进行裁员,然后经济补偿说要按照实发的工资给我而不是应发的工资这个正常?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃英流律师
服务地区:广西-南宁
187-7808-0059
咨询我
应该给经济赔偿金,并且按应发给。可以申请劳动仲裁
2024.07.30 17:39:01
点赞
吕柳玲律师
服务地区:广西-桂林
134-5768-8950
咨询我
经济补偿应该是应发的工资就是要包括保险之类的。
2024.07.29 11:35:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司裁员赔偿交税标准
裁员补偿
770
我去劳动仲裁,可我要的经济补偿金,理由是我没告知对方要求经济补偿金,为什么最后给的补偿只是正常工作
因为不知道你具体案情,不太好评论。但是劳动仲裁是“一裁二审”,你不服可以到法院起诉。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司裁员补偿金怎么算
裁员补偿
32867
根据合同条款,公司裁员时只需赔偿一个月的工资,但按照规定我应
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司依法裁员时需支付经济补偿金
解雇裁员知识
11269
没有签合同的包清工,他不按照正常工资扣除,造成他的损失,要赔偿,这种情况我要用什么方法拿到工资
你好,可以到劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司改制裁员补偿怎么算?
裁员补偿
47783
在公司经营不佳需要裁员的情况下,如果员工被辞退,公司是否需要
法律分析:在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人员应积极的按照法律规定,对这类人员的工资进行发放。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
嗯,因为公司经营不好,不能按月发工资,批量裁员,直接停止我的
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
银行承兑汇票贴现可以是出票人吗
承兑汇票贴现
公司以我不听老板的话为由突然辞退我,是不是应该额外发一个月的工资,并且有经济补偿
有相关证据可以收集并保存
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经济性裁员的赔偿金是如何计算的,另外公司因为疫情原因已经有2
如果用人单位依法实施经济性裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司应经营不善要裁员,我想咨询的是这经济补偿金是按应发工
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员经济补偿金的规定
解雇裁员
315
经济性裁员经济补偿金怎么算
解雇裁员
470
在不提前30天解除劳动合同的情况下,可以要求经济补偿,这种经
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被裁员的赔偿金一般怎么算
劳动争议动态
2601
公司在未经本人允许的情况下,擅自调岗,工资减半,这个月还停了
如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
深圳海商海事律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
南宁律师
南宁找律师
南宁劳动纠纷律师
南宁劳动合同纠纷律师
同城律师:
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
专业律师:
南宁房产纠纷律师
南宁公司法律师
南宁合同纠纷律师
南宁婚姻家庭律师
南宁交通事故律师
南宁劳动纠纷律师
南宁刑事辩护律师
南宁债务债权律师
律师解答动态
刚刚
湖南二十一世纪律师
近期帮助 23137 人
1974年的,养老保险15年,多少岁退休,灵活就业
刚刚
揭志文律师
近期帮助 93022 人
网络被骗充值1000元现提现不了怎么弄
刚刚
阳贻峰律师
近期帮助 12076 人
如果买到病猪,起诉卖家要什么材料
1分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 12076 人
实习能跑路吗
3分钟前
盈科师瑞律师
近期帮助 5630 人
老人死亡找不到原单位怎么办
3分钟前
福建章誉律师
近期帮助 138 人
当月有请假。厂里法定节假日不放假支付三倍工资,但是因为请假却不让出勤,是否合法?
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 93022 人
满16岁进厂打工算违法吗
8分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 14850 人
供应商告我支付货款,但是采购材料是用于公司,怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询