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公司以我不听老板的话为由突然辞退我,是不是应该额外发一个月的工资,并且有经济补偿
更新时间:2023-06-12 19:12:49
问题描述:
你好,公司以我不听老板的话为由突然辞退我,没有提前通知,而且已结算工资并多发一星期工资,但我没有收到书面通知,请问公司是不是应该额外发一个月的工资,并且有经济补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
隆仁律师
服务地区:广东-广州
136-5077-8715
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你好,你这个问题,我稍后电话给你回复
2023.06.12 11:49:11
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窦艳华律师
服务地区:广东-广州
133-1625-9942
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你好,根据相关法律法规处理。
2023.06.12 10:24:39
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
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你好,可以去劳动局咨询一下
2023.06.12 10:36:49
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卢剑辉律师
服务地区:广东-广州
156-2619-5649
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你好,你需要注意收集证据
2023.06.12 07:01:14
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,非法辞退是双倍赔偿
2023.06.12 08:40:59
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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上午好,这是属于违法解除
2023.06.12 08:44:37
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邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
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您 好,可以申请劳动仲裁
2023.06.12 11:00:35
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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你好马上回复你解决问题
2023.06.12 13:46:10
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邓立庆律师
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180-5422-8909
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有相关证据可以收集并保存
2023.06.12 19:12:49
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员工被辞退,单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给员工工资。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的,则可以按其约定的方式和日期来发工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.06.12 00:08:58
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劳动纠纷律师团队
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用人单位提出与劳动者解除或者解除劳动
合同
的,应当提前一个月通知劳动者。用人单位未提前一个月通知的,应当补发劳动者一个月的工资。劳动者一次取得的通知金超过当地上年度职工平均工资的三倍的,应当缴纳个人所得税。否则,将不予支付。《
劳动合同法
实施条例》第二十条:用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十条
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
2023.06.12 00:08:59
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找法网咨询顾问
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向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请
仲裁
;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.06.12 00:09:07
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唐程义律师
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你好,建议尽快申请劳动仲裁
2023.06.12 08:43:12
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唐海燕律师
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我正常是半年以上,按照一个月以下按照半个月
2023.06.12 10:15:15
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硕康律所律师
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你好 工作时间是多久呢 有没有提前通知
2023.06.12 13:11:03
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唐海燕律师
服务地区:广东-广州
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
2023.06.12 16:38:57
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你好,公司拖欠工资原本是每个月20日发工资,但到目前为止,我还没有收到10月份的工资。我问人事和人事
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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已经开始工作10天了,当老板要辞退时,可以要求如何赔偿?
你好,具体是什么情况
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试用期被劝退怎么办
试用期被劝退,处理方式包括接受劝退、要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑自身是否有过错、单位辞退理由是否合法等因素,并咨询专业律师意见。
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我已经达到退休年纪公司要辞退我们辞退应不应该给我们相应的补偿我们已经做了八九年。
对于已达退休年纪被辞退的情况,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通,了解辞退的具体原因和依据,如果认为公司处理不当,可以考虑通
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月初和公司提出辞职做到月底,属于辞退吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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请问我在事业单位工作了一年,有没有赔偿
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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