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入职的时候公司要求签了没干满半年辞职扣三千块钱的合同现在我干了两个月提出离职公司扣我三千块钱合法吗
更新时间:2024-07-28 19:11:26
问题描述:
入职的时候公司要求签了没干满半年辞职扣三千块钱的合同现在我干了两个月提出离职公司扣我三千块钱合法吗
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
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你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
2024.07.28 19:11:26
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公司扣三千块钱不合法。根据相关法律法规,除非劳动者因自身过错给单位造成损失、严重违反规章制度或自愿同意,单位无权对员工罚款。您的情形不符合这些条件,公司无权扣除您的工资。如不及时处理,可能影响您的合法权益,建议您向劳动监察部门投诉。
2024.07.27 21:14:42
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针对公司非法扣款,您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。选择时应考虑实际情况,如协商无果或紧急,可及时向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁维护权益。
2024.07.27 21:15:47
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不合法。处理方式包括:1.与公司协商,要求返还扣款;2.协商无果,向当地劳动监察大队投诉并提供相关证据;3.若投诉未能解决问题,可依法提起劳动仲裁或诉讼。建议根据实际情况选择合适方式维权。
2024.07.27 21:16:41
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阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以帮你处理劳动纠纷的
2024.07.27 22:26:34
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未做满三个月辞工扣钱合法吗
劳动合同纠纷
1982
我是暑假工公司要提前一个月离职没到一个月我提前十天走了公司要扣我一个星期工资合理吗
公司要扣一个星期工资,不合理
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公司要求干满三月不然扣钱,上班一个星期发现条件很差不适应提出离职,扣钱违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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学校那边推荐的实习公司没有签合同,公司要压一个月的工资,过了一个月我这个时候辞职公司会结清工资吗
你好,一般是离职当天结清工资的
全部7个答案 >
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我和劳务派遣公司签的合同上说做不到2月25号离职的扣五百元,然后我到手的工资被扣了五百元合法吗
你好,是否提前一个月申请离职的呢
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工作两天后公司让签了协议工作未满两个完整月工资打六折合法吗现
你可以直接去劳动局投诉
全部3个答案 >
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我在饭店工作了两个月要辞职但是店长说合同上写着必须干够3个月要不然扣我百分之三的工资合法吗
必须干够3个月要不然扣我百分之三的工资不合法
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我现在还没干够三个月要离职,但是外包公司要扣我三天工资六百块钱,这合法吗
用人单位与劳动者约定未干满三个月扣工资的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位
全部6个答案 >
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在便利店上班规定是上三个月没签劳动合同现在要急辞老板扣一千块
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等): 【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接
全部3个答案 >
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您好在这家公司工作前说不够三个月扣1000元,现在工作半个月
劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内则需提前三日通知用
全部3个答案 >
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你好我未成年在会所上班当时签了六个月的合同现在我想急辞职他不批他要扣百分之三十合法吗
一般是不合法,可以申诉,予以主张赔偿。
全部9个答案 >
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