学校那边推荐的实习公司没有签合同，公司要压一个月的工资，过了一个月我这个时候辞职公司会结清工资吗

更新时间：2024-03-29 09:56:09

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

咨询我

您好，离职后用人单位是需要结算工资的

2024.03.22 10:17:26

点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

咨询我

你好，离职建议提前申请，结清工资

2024.03.22 09:12:55

点赞
曹怡婷律师
服务地区：广东-河源 152-2094-0894

咨询我

你好，一般是离职当天结清工资的

2024.03.29 09:56:09

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

咨询我

你好，这边可以去劳动局反馈的

2024.03.22 08:53:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1773775 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以结清工资的。

虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。

如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。

2024.03.22 01:19:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1531053 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司压一个月工资，辞职的时候可以要到。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.03.22 01:19:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1608277 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.03.22 01:19:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。