我和劳务派遣公司签的合同上说做不到2月25号离职的扣五百元，然后我到手的工资被扣了五百元合法吗

更新时间：2024-03-21 10:12:50

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我和劳务派遣公司签的合同上说做不到2月25号离职的扣五百元，然后我到手的工资被扣了五百元合法吗

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你好，是否提前一个月申请离职的呢

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法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。员工辞职单位扣工资违法
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；没有提前30天提出离职，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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老板拖欠员工工资是否违法

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劳动法对拖欠工资的处罚是什么

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没签合同上班了三个月家里有事离职了老板说扣百分之20的工资合法吗？

你好，离职克扣工资，不与员工签订劳动合同都是不合法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，协商不

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什么情况下用人单位可以代扣劳动者工资

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没签合同上班了三个月家里有事回家离职了老板说扣百分之20的工资合法吗？

你好，离职克扣工资，不与员工签订劳动合同都是不合法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，协商不

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找工作签了劳务合同，工资压一个月发，不然没工资，公司要直接扣我两个月的工资，这合法吗

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

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我们是劳务喊来的小时工。打了离职报告没到期想走。公司说扣五百

辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自

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我在工厂签的合同到1月15号，坚持不下去，正常离职他们说要扣我7天工资，这合法吗

您好，以离职的理由克扣工资是违法的。

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我在劳务派遣公司骗去工厂上班签了合同说我做不满三个月要扣15

辞职追讨被扣工资的法律依据是：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同

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跟劳务派遣签了二个月的合同做了一个月辞工不做了要扣我百分之三

这种情况申请劳动仲裁解决

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我在邮局上班，与第三方劳务公司签的合同，我辞职公司扣了我10

劳动合同被解除的，用人单位应在解除时一次付清劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须书面记录支付劳动

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